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1 Dep. Management |
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Das Department für Management der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften gliedert sich in fünf Lehrstühle zu den Fachgebieten Marketing, Personalwirtschaft, Organisation und Unternehmensführung, Corporate Governance, sowie zwei Juniorprofessuren zu Dienstleistungsmangement und Organizational Behavior. Mit der Besetzung der Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Corporate Governance im Wintersemester 2008/2009 (Prof. Dr. René Fahr) und der Juniorprofessur für Organizational Behavior im Sommersemester 2008 (Jun-Prof. Anja Iseke) ist das Department nun vollständig. Mit der Schaffung eines Lehrstuhls, der dem Thema Corporate Governance gewidmet ist, findet sich im Department ein aktueller und innovativer Lehr- und Forschungsschwerpunkt, der zu den ersten dieser Art im deutschsprachigen Raum gehört. Das Lehrangebot des Departments erstreckt sich über ein breites Themenfeld aus dem Bereich des Managements. Um die Internationalität der Lehre zu erhöhen, werden in zunehmendem Maße englischsprachige Veranstaltungen angeboten. Darüber hinaus werden auch Veranstaltungen konzipiert, in denen die Studierenden bei Forschungsprojekten aktiv mitwirken, um die Lehre eng mit der Forschung zu verzahnen. Die Integration von Fallstudien und Praktikervorträgen stellt die Brücke zwischen den vermittelten theoretischen Lehrkonzepten und der Praxis her.
Die Forschungsgebiete der jeweiligen Lehrstühle unterscheiden sich zwar im Hinblick auf die jeweils behandelten Fragestellungen, weisen jedoch eine sehr enge Verknüpfung in Bezug auf die ihnen gemeinsame ökonomische Perspektive und empirische Methodik sowie die starke Ausrichtung an internationalen Forschungsstandards auf. Gemeinsame inhaltliche Schwerpunkte des Departements finden sich neben Einzelkooperationen in einer gemeinsamen Forschungsinitiative, die sich der empirischen Untersuchung von langfristigen Verträgen im Rahmen verschieden ausgestalteter rechtlicher Institutionen widmet.
Durch zahlreiche hochkarätige Veröffentlichungen und die erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln trägt das Department wesentlich zum Forschungsprofil der Universität bei. Die Publikationsstärke wird durch die erfolgreiche Platzierung im BWLer Ranking des Handelsblattes attestiert. In der Kategorie „Top 200 Betriebswirte – Lebenswerk“ erreichten Prof. Dr. Bernd Frick vom „Lehrstuhl für Organisations- und Medienökonomie“ Platz 150. In der Kategorie „Top 200 Betriebswirte – Forschungsleistung seit 2005“ erreichte Prof. Dr. René Fahr vom „Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Corporate Governance“ Platz 135 und Prof. Dr. Andreas Eggert vom „Lehrstuhl für Marketing“ Platz 198. Beide sind auch in der Kategorie„Top 100 Betriebswirte – Forscher unter 40 Jahren" mit Platz 40 (Fahr) 41 (Eggert) platziert. Aktuelle Drittmittelprojekte sind unter anderem das Tempus-Projekt „Modernization and Implementation of Business-Education-Programms for Tourism in Belarus (MIBET)“ am Lehrstuhl von Prof. Dr. Rosenthal, ein vom Bundesministerium für Bildung und Forschung unterstütztes Projekt über „Mikrosystemtechnische Dienstleistungs-Innovationen für Senioren“ an der Juniorprofessur für Dienstleistungsmanagement und ein durch die Hans-Böckler-Stiftung gefördertes Projekt zur Corporate Governance am Lehrstuhl von Prof. Dr. Frick. Ebenfalls im Department ist die Organisation und Leitung des BaER-Lab, des neu eingerichteten wirtschaftswissenschaftlichen Experimentallabors, durch Prof. Dr. Fahr angesiedelt. |
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